ZUS - ubezpieczenie chorobowe

Zgłoszenie do ubezpieczenia

admin — Wed, 21 Jul 2010 09:01:44 +0000

Każda osoba która jest objęta obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym oraz ubezpieczeniem zdrowotnym musi być zgłoszona do ZUS w terminie do siedmiu dni od rozpoczęcia pracy lub działalności gospodarczej. W terminach późniejszych ubezpieczający pracownika będzie przekazywał do ZUS pobrane od pracownika składki ZUS według stawki ZUS. Również prowadzący działalność gospodarczą powinien opłacać składki ZUS działalność gospodarcza według stawki ZUS. We wszelkich przekazywanych do ZUS dokumentów dotyczących osób ubezpieczonych posługuje się numerem PESEL ubezpieczonego dzięki czemu łatwiej pracownikom ZUS zaksięgować indywidualne składki ZUS na poszczególne, indywidualne konta ubezpieczonych. Jeśli system informatyczny ZUS nie zidentyfikuje danego płatnika Zakład Ubezpieczeń Społecznych może wystąpić do płatnika o zweryfikowanie danych. Zgłoszenia ubezpieczonego do ZUS dokonuje się na formularzach ZUS ZUA lub ZUS ZZA. Od pierwszego marca bieżącego roku płatnicy, którzy opłacają składki za siebie nie muszą już wypełniać deklaracji. Zostanie to wykonane przez pracowników ZUS. Odpowiednie dokumenty będą wypełniane w obecności przedsiębiorcy a utworzenie tych dokumentów poprzedzone będzie potwierdzeniem tożsamości płatnika oraz jego identyfikacją przy pomocy NIP. Płatnik będzie musiał podać również pozostałe dane potrzebne do utworzenia prawidłowych dokumentów. Dzięki takiemu rozwiązaniu znacznie usprawni obsługę klientów ZUS. Należy pamiętać o wszelkich zmianach typu zmiana nazwiska lub miejsca zamieszkania. Dane te powinny być na bieżąco korygowane.

Zbieg tytułów ubezpieczeń

admin — Wed, 21 Jul 2010 08:59:15 +0000

W przypadku zleceniobiorców, którzy mają ustalone prawo do emerytury lub renty podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie pozostają w stosunku pracy, łączy się to z obowiązkiem opłacania przez nich zus składki. Przy czym osoby te są ubezpieczone emerytalnie i rentowo, jeżeli umowa agencyjna, umowa-zlecenie lub inna umowa o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowa o dzieło została zawarta z pracodawcą, z którym mają równocześnie zawartą umowę na czas określony lub nieokreślony, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy. Pracodawca informuje, wówczas zus na stosownych, przeznaczonych do tego formularzach, którymi są zus druki. W przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej, mający ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym do czasu ustalenia prawa do emerytury. W przypadku osób, które wykonują odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, lub w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, lub osób, które przebywają na urlopach wychowawczych lub pobierają zasiłki macierzyńskie albo zasiłki w wysokości zasiłku macierzyńskiego są objęte obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Jeżeli chodzi o osoby, które pobierają zasiłek dla bezrobotnych oni również obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych.

ZUS i kilka słów o systemie ubezpieczeń w Polsce

admin — Fri, 16 Apr 2010 12:43:57 +0000

Zakład ubezpieczeń społecznych oferuje szeroką gamę ubezpieczeń, dzięki którym dostaniemy marne grosze na starość. Bo przecież ZUS jest tak szczodry! I tak są obowiązkowe ubezpieczenia, czyli emerytalne i rentowe, którym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Polski są : pracownikami( oczywiście z wyłączeniem prokuratorów!), jednostki, które wykonują pracę nakładczą, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych, osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenie, lub innej umowy dotyczącej świadczenia usług, osoby, które prowadzą działalność pozarolniczą i oczywiście osoby z nimi współpracujące, osoby pobierające stypendia sportowe, posłowie, senatorowie, jednostki posiadające stypendium słuchaczy Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, osoby wykonujące odpłatnie pracę, osoby, które pobierają zasiłek dla bezrobotnych, świadczenie integracyjne lub stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy, na które zostały skierowane przez powiatowy urząd pracy, osoby duchowne, żołnierze niezawodowi pełniący czynną służbę wojskową, celnicy, osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego, osoby pobierające świadczenie socjalne wypłacane w okresie urlopu, osoby pobierające świadczenie szkoleniowe wypłacane po zwolnieniu , osoby rezygnujące z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania bezpośredniej, osobistej opieki nad długotrwale lub ciężko chorym członkiem rodziny oraz wspólnie niezamieszkującymi matką, ojcem lub rodzeństwem, osoby pobierające świadczenie pielęgnacyjne. Składki ZUS są duże, ale można otrzymać tez zasiłek, jeśli istnieje taka konieczność. Pamiętajmy o dokładnym wypełnieniu dokumentów, w momencie starania się o zasiłek. Chodzi tu głównie o ZUS druki, których wypełnianie czasami przysparza sporo problemów.